El coaching cambia la percepción de las personas sobre sus propias capacidades y las impulsa a trabajar fuera de sus zonas de confort. Les permite sacar partido de sus habilidades latentes, haciéndolos asumir tareas que antes podrían haber evitado debido a una falta de confianza en sí mismas o a una perspectiva equivocada de los desafíos presentes.
La empresa se beneficia del desarrollo de una persona competente que se convierte en un líder eficiente capaz de realizar una mejora tangible en los resultados del negocio.
Los programas suelen durar de seis a nueve meses. El enfoque utilizado varía de persona a persona, pero las herramientas distintivas de coaching incluyen:
- Trabajo fuera de la zona de confort
- Manejo de las emociones y del comportamiento
- Vinculación de las acciones personales a los resultados financieros
- Dinámicas de Grupo
- Identificación de los grupos de interés
- Habilidades de influencia
- Coaching y delegación de responsabilidades
- Gestión de pares
- Gestión del jefe
- Gestión eficaz de reuniones
Nuestros programas de coaching se centran en el desempeño empresarial y en el logro de los objetivos acordados previamente con la organización patrocinadora.
Generalmente, los clientes informan haber experimentado mejoras cuantificables en el desempeño dentro de tres meses; y un retorno de la inversión dentro de los nueve meses de duración de un programa normal.
Podemos impartir programas de coaching presencial o utilizando cualquiera de las principales plataformas de videoconferencia.