Mantenemos un pool de talentos de manera proactiva a través de un reclutamiento basado en relaciones efectivas. A través de un ejercicio de identificación de talentos y actuando como una extensión de su negocio, podremos establecer y gestionar activamente vínculos con las personas que pueden hacer una diferencia positiva en sus proyectos actuales y futuros.
Aplicando las mismas prácticas que usamos para establecer nuestras propias relaciones con profesionales excepcionales de la minería, construiremos y mantendremos su pool de talento para roles críticos. A través de la representación de su marca como empleador, mantendremos conversaciones continuas con los líderes en terreno, actuales y en formación, que su empresa necesita tener en su radar. De esta manera, ellos se involucran con su organización y usted sabrá cuando se encuentren en el momento adecuado de sus carreras para asumir un desafío en su empresa.
Esto proporciona una clara ventaja competitiva, que le permite atraer profesionales relevantes a largo plazo, acelerando el proceso de contratación, reduciendo el riesgo, y ahorrando tiempo y dinero.