Cuando proyecta contrataciones de alto nivel para crecimiento e innovación, vale la pena ser proactivo.
La falta de competencias técnicas en la minería hace que empresas ambiciosas no puedan darse el lujo de esperar a que las personas adecuadas lleguen a ellas
Aquí es donde entramos nosotros.
Los consultores de Cygnet tienen el hábito de conversar todos los días con profesionales de alto potencial en la industria minera, mapear las estructuras de los equipos e identificar a los líderes del mañana.
Conocemos gente nueva a través de referidos y recomendaciones de los mejores en la industria, o sea, podemos hacer el due diligence por usted. Le informaremos de quiénes debe estar atento, dónde trabajan, sus ambiciones y qué podría atraerlos a su organización.
Como cliente de Cygnet que utiliza el servicio de mapeo de talentos, tendrá información de candidatos bien calificados al alcance de su mano, de manera que usted o sus gerentes puedan actuar rápidamente cuando sea necesario. .
Conversemos acerca de cómo podemos ayudarlo